• consultanţă şi redactare contracte de muncă, de management, redactarea clauzelor speciale de confidenţialitate sau stabilitate, de pregătire profesională;
• în vederea negocierii contractelor;
• asistenţă în soluţionarea prin negociere a neînţelegerilor dintre angajaţi şi angajatori, apărute în legătură cu executarea contractelor de muncă, intervenind fie pentru societăţi comerciale angajatoare, fie pentru cei angajaţi;
• asistenţă sau reprezentare în litigii de muncă în faţa instanţelor specializate de dreptul muncii;
• acţiuni de concediere incorecte;
• oportunităţi de angajare egale;
• pretenţii referitoare la neîncasarea sumelor datorate.